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期間工が受けられる手厚い福利厚生!

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期間工は給料や各手当などの待遇が良いので短期間で稼ぎたい場合におすすめです。

また福利厚生もしっかりしているメーカーが多いので上手に活用すると良いでしょう。

期間工は高収入が得られるだけでなく福利厚生も整っている

期間工は最長でも211ヶ月しか働くことができませんが、短期間で高収入が得られるので貯金目的などで応募する場合も多いでしょう。

また給料以外でも福利厚生がしっかりしているメーカーが多いので、総合的な待遇の良さでどの会社へ応募するか決めるのも良いですよ。

契約満了すれば満了慰労金が支給

基本的に期間工の給料は時給制または日給制で、そこへ残業があれば時間外手当や夜勤があれば深夜手当などが加算されて月収が決まります。

しかし期間工では月収とは別に、契約期間を満了するたびに満了慰労金というボーナスのような手当がもらえるのです。

満了慰労金はメーカーによって支給時期や金額が異なりますが、早ければ3ヶ月でもらえる会社もあります。

たとえばトヨタ自動車なら満了慰労金だけで3ヶ月で30,500円、6ヶ月で207,400円が支給されますよ。

各種手当も豊富

月収のほかに満了金がもらえることが期間工の魅力の1つですが、実はその他にも各種手当がつく場合もあります。

一例としてトヨタ自動車の手当を記載しました。

  • 食費補助
  • 赴任手当(初回給与支払い日の在籍者が対象)
  • 経験者手当(6ヶ月以上の契約満了認定者が対象)
  • 家族手当(18歳未満の実子または養子がいる場合が対象)
  • 赴任旅費
  • 帰任旅費

メーカーによっては支給されない手当もありますが、少しでもこういった手当があるのはとても有り難いですね。

福利厚生も魅力的

期間工は福利厚生もしっかり整っています。

多くのメーカーで取り入れている福利厚生をまとめました。

  • 独身寮完備
  • 作業着等無料貸与
  • 食堂完備

ほとんどの会社では寮を完備していて、寮費や光熱費を無料としています。

寝具や家電も用意されていて、食費以外の生活費はほとんどかからないので貯金したい場合には寮に入るのがおすすめです。

また、作業着や作業靴も貸してもらうことができるので入社時に負担するものがないのもありがたいですね。

そして工場にも寮にも食堂が完備されている場合が多く、お店で食べるよりも安く済み、毎食コンビニ弁当などで賄うより栄養面でも安心感があります。

まとめ

短期間の雇用が前提の期間工でも給料面や福利厚生面で手厚い待遇が受けられます。

月収のほかに契約更新時には満了金がもらえますし、寮に入れば寮費や光熱費なども一切かかりません。

そのため貯金をしたい、短期間でしっかり稼ぎたいという場合には期間工はおすすめです。

どの会社で期間工になるべきか迷っているなら給料だけでなく福利厚生が充実した会社を選ぶと良いですよ。

 

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