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トヨタ自動車の期間工は未経験でも大丈夫?

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トヨタ自動車の期間工になりたいと思った時に、未経験でも働けるのか気になっていませんか?

特別な資格を持っていると就職に有利なる場合もありますが、期間工では気にする必要はありません。

事前に資格を取る必要もありません。

過去に期間工の経験をした事が無い未経験者でも、歓迎される事は間違いないでしょう。

何故未経験でも大丈夫なのか?

配属先で手取り足取り指導して貰える。

経験者・未経験者に関係無く現場で指導して貰えます。

実際の工程で学びながら作業に慣れていく為、未経験者であろうと気にする必要はありません。

一人前に仕事が出来るようになるまでは、時間を掛けて指導してくれる筈です。

仕事内容によっては資格を取りに行く。

仕事の内容によっては資格を取りに行く事になります。

今後別の仕事をする際のアドバンテージにもなりますので、利用しない手はないでしょう。

配属後に教育カリキュラムが組まれるので、冒頭でも説明しましたが「事前に資格を取らなければならない」事は無いです。

期間工の経験があると得する事はあるの?

未経験だとしても気にする事は無いと言いましたが、期間工の経験があるとしたら何か得する事はあるのでしょうか?

前回と同じ工場、職場に配属される。

一度期間工の期間満了で帰って暫く立つと、「もう一度トヨタ自動車で働きませんか?」と案内が届きます。

再び応募し採用されると前回と同じ工場、職場に配属される可能性が高いです。

お世話になった職場の人達と仕事が出来る訳ですから、人間関係の再構築をする必要がありません。

コミュニケーションが苦手な人には得をする部分ではないでしょうか?

しかし、嫌な人が居て戻りたくない事もあるでしょう。

その場合は他工場や他職場に変えて貰えないか交渉する必要があります。

必ず聞き入れられる訳ではありませんが、オブラートに包んでお願いしてみましょう。

新しい仕事を任される事もある

前回に担当していた仕事以外にも新しい仕事を任される事があります。

同じ作業は飽きてしまうものなので、新しい仕事を覚えるのも悪くありません。

職場によっては未経験者でも、次から次へと新しい仕事を覚えて貰う事も。

まとめ

特別な資格や作業経験が無くても、トヨタ自動車の期間工として働けます。

必要な要項は3ヵ月以上勤務可能な満18歳以上である事です。

配属先の職場で必要な資格を取得する事も可能なので、事前に取っておく必要もありません。

未経験者だからといって、後ろめたさを感じる必要は何もないのです。

最短3ヵ月の契約期間なので、試しに期間工になるのも悪くないのではないでしょうか?

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