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トヨタ自動車の期間工は短期で働ける?

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自動車関係会社の期間工は給料が魅力的ですよね。

期間工として働くとしても、1年や2年も耐えられるか心配になるでしょう。

元々長期間働くつもりが無かったのに、勝手に期間が延長されたりするか不安になると思います。

短期でもトヨタ自動車の期間工として働けるのか?

その疑問を解決する手助けになれば幸いです。

トヨタ自動車の期間工は短期でも働ける?

働けます。

トヨタ自動車の期間工募集の要項として「3ヵ月以上勤務可能な満18歳以上の方」と記載されています。

3ヵ月以上働くという事は半年・1年勤める必要があるのでは、と思ってしまうかもしれません。

初回契約は3ヵ月

期間工として採用された場合、初回契約を結ぶわけですが、最初は3ヵ月の契約となります。

この契約が満了した際に契約更新をする場合があるのです。

契約更新についての注意点

契約更新は会社側が以下の点を総合的に判断し、必要と判断した場合に限り契約を更新する場合があります。

  • 契約期間満了日以降の会社の生産見通し、その他業務量
  • 本人の勤務成績・態度、能力、健康・体力

※引用元:トヨタ自動車 期間従業員募集ページ

以上の点から、自分が契約期間を延長したいと望んでいても出来ません。

1回目契約更新は3ヵ月

初回契約期間は3ヵ月ですが、1回目の契約更新も3ヶ月です。

1回目の契約更新を行った場合、合計で6ヵ月勤めることになります。

満了慰労金・満了報奨金(以後、満了金)も6ヵ月満了から一気に増えるので、筆者は1回目契約更新をオススメします。

ただし、1回目の契約更新を行った場合は6ヵ月の契約満了時にまとめて支給される為、3ヵ月満了時には貰えません。

2回目契約更新から6ヵ月に

2回目の契約更新から5回目まで6ヵ月になり、2回目契約更新時点で1年勤めることになります。

ここまで来ると短期とは呼べないので、2回目以降の契約更新は見送る方が吉です。

期間工を続けてもいいかと思えるのであれば、満了金も美味しいので契約更新しても良いでしょう。

短期で勤める場合のデメリット

満了金が少ない

期間が短い分、満了金も少なくなります。

1回目の契約更新を行った場合、3ヵ月満了時点では貰えなくなりますが、トータルで貰える金額が全く違うのです。

  • 3ヵ月満了の場合 満了金:122,000円
  • 6ヵ月満了の場合 満了金:390,400円

合計で268,400円も差が出ます。

3ヵ月契約で2回期間工になるよりも満了金が多いのです。

短期の水準は人それぞれですが、最低でも1回目の契約更新はやった方がいいでしょう。

引っ越しが面倒

受入れ教育期間がある為、トヨタ自動車では期間工は全員入寮が義務付けられています。

配属決定後に工場指定の寮へ転寮しますが、短期の場合はすぐに引っ越さなければなりません。

またトヨタ自動車の期間工に応募して採用され、寮へ引っ越すを繰り返していると面倒でしょう。

部屋に大量の荷物を持ち込めないので、荷物も厳選しなければいけません。

3ヵ月契約の場合は満了金の少なさと同じくらい大きなデメリットでは無いでしょうか?

まとめ 短期でも働けるが最低でも6ヵ月は勤めよう

短期でトヨタ自動車の期間工として働くことは可能です。

最低3ヵ月の契約ですから、試しに来てみたという感覚でも良いでしょう。

しかし満了金が少ない事や引っ越しの手間を考えると、最低6ヵ月は勤める事をオススメします。

望んで契約更新が出来る訳ではありませんが、至って普通に勤めているだけで更新の案内は届く筈です。

2回目以降の契約は6ヵ月毎の更新となる為、1年・1年半・2年と長くなってしまいます。

どうしても短期間にこだわるなら、1回目の契約更新でやめておくのが無難です。

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